Kurumsal Sürdürülebilirlik Eğitimleri

Devridaim Enstitüsü olarak, kurumların sürdürülebilirlik alanındaki bilgi ve farkındalığını geliştiren, öğrenilen bilgiyi iş yapış biçimlerine ve günlük uygulamalara taşımayı amaçlayan kurumsal eğitim programları tasarlıyoruz. Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları, döngüsel ekonomi ve sürdürülebilir yaşam odağındaki eğitim içeriklerimizi kurumların ihtiyaçlarına, sektörlerine ve katılımcı profillerine göre şekillendiriyoruz.

Bilgiden Uygulamaya

Eğitimlerde sürdürülebilirliği yalnızca kavramsal bir çerçevede ele almıyor; gerçek örnekler, güncel uygulamalar ve katılımcıların kendi çalışma alanlarından hareket eden içeriklerle destekliyoruz. Amacımız, sürdürülebilirlik bilgisinin eğitim sonunda kurumun gündelik işleyişinde karşılığı olan bir bakış açısına dönüşmesi. 

Devridaim Enstitüsü’nün saha deneyimini, farklı disiplinlerden uzmanlıkları ve uygulamalı öğrenme yöntemlerini bir araya getiriyoruz. Böylece kurumsal sürdürülebilirlik eğitimlerini yalnızca bilgi aktarımıyla sınırlı bırakmadan, katılımcının sürece aktif olarak dahil olduğu bir yapıya dönüştürüyoruz.

Başlıca Eğitim Konuları

Kurumsal eğitim programlarımız farklı ihtiyaçlara göre aşağıdaki başlıklar etrafında şekillenebilir:

Sık Sorulan Sorular

Eğitimler; sürdürülebilirlik konusunda temel farkındalık oluşturmak, çalışanlarının bilgi düzeyini geliştirmek veya belirli bir sürdürülebilirlik konusu üzerine yoğunlaşmak isteyen kurumlar ve ekipler için hazırlanabilir.

Evet. Eğitim programının kapsamı kurumun sektörü, ihtiyaçları, hedefleri ve katılımcı profili dikkate alınarak şekillendirilebilir.

Kurumlarla tanıştıktan sonra ihtiyaçlarına, sektörlerine ya da değinmek istedikleri alanları inceleyerek onlara özel projeler geliştiriyoruz. Kurum iş birliklerimizi incelemek için linke tıklayabilirsiniz.

Evet. Eğitimler kurumun ihtiyaçlarına ve katılımcı yapısına göre yüz yüze, çevrim içi veya hibrit formatta planlanabilir.

Eğitimlerin süresi ve kapsamı; ele alınacak konu, katılımcı sayısı, kurumun hedefleri ve programın içeriğine göre belirlenir. Tek oturumluk eğitimlerden daha kapsamlı ve modüler programlara kadar farklı formatlar oluşturulabilir.

Evet. Eğitim içeriği; yönetim ekipleri, sürdürülebilirlik birimleri, insan kaynakları, pazarlama, iletişim veya farklı departmanların ihtiyaç ve sorumlulukları doğrultusunda uyarlanabilir.

Evet. Kurumun ihtiyacına göre tek seferlik eğitimlerin yanı sıra farklı konuları kapsayan eğitim serileri, modüler programlar ve çalışan katılımını destekleyen uzun dönemli öğrenme süreçleri tasarlanabilir.

Image Not Found
Image Not Found
Soruların mı var?

Bize hemen sor...

    İletişim Bilgileri

    Soru, görüş, öneri ve iş birlikleri için iletişime geçebilirsiniz.